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员工风采
Employees' demeanor
什么是优秀？来看看这两位小哥哥
发布时间:
2019-04-29
优秀是指人某一特质突出 。其实优秀就是一种习惯 ，是一种不懈的追求中保持良好的作风与心态 。下面我们就来看看2018年度南宫NG28福兴这两位优秀员工的工作状态 ，看看身边这两位小哥哥是怎样对待工作的 。
爱琢磨的彭东树
今年是彭东树加入南宫NG28福兴第九个年头 。
九年 ，彭东树在南宫NG28福兴实现了三级跳 ，从刚入职的操作工到技工再到如今的班长 ，一步一台阶 ，靠的是爱琢磨 。彭东树说 ，学历不高 ，没有别人聪明 ，我只能把别人休息的时间用在琢磨上 ，时间不忽悠人 ，付出了就有收获 。
九年前 ，彭东树在刚刚成为福兴万古一车间操作工时 ，面对车间大大小小的罐子、密密麻麻的管道 ，还有设备上近百个设备阀门 ，头都大了 。车间师傅告诉他 ，以后的工作就是保证管道密闭畅通和开关这些设备阀门 ，确保设备安全运行 。阀门开关先后代表工序的先后 ，代表工作的流程 ，必须记清楚每一个阀门的作用 ，必须清晰地记住开关阀门的先后顺序 。
虽然有点头大 ，但彭东树对这些机器有着天然的喜好 ，爱捣鼓这些“铁疙瘩” 。
上班时他成为车间师傅忠实跟班 ，看着怎样操作 ，哪个阀门先开 ，哪个阀门后开 。一次两次、一天两天 ，彭东树发现单凭记忆很难把这些阀门开关顺序搞得清清楚楚、明明白白 ，怎么办？
好记性不如烂笔头 ，彭东树想 ，用个小本 ，画上车间的简易图 ，把管道和阀门画清楚 ，并把阀门编上序号 ，操作时对着序号操作 ，不就万无一失了吗？
琢磨出了道道儿 ，那就要动手干 ，只说不练假把式 ，彭东树说干就干 。
下班后 ，彭东树买来能随身携带的小本 ，利用休息时间在小本上画上了车间的简易图 。上班时跟在车间师傅的后面 ，把师傅开阀门的顺序一一标在小本上 。这一幕被车间师傅发现了 ，对他这一举动表示了充分肯定 ，车间师傅说：“你这小子真爱琢磨！”
有了这一秘籍 ，彭东树很快就把车间这点事烂熟于胸了 。
机会总是留给有准备的人 ，彭东树的表现得到车间主管和经理的认可 ，一年后 ，彭东树被提拔为技工 ，成为了车间里最年轻的师傅 。在他加入南宫NG28福兴第二年 ，由于在筹建替考拉宁生产线的突出表现 ，又被提拔为班长 ，成为一名基层管理者 。
彭东树成长了 ，但没有膨胀 。
2015-2016年 ，彭东树协助筹建达托霉素生产线并实现达托的批量化生产 ，产量从10kg/月左右提高至25kg/月 ，提炼成本从25300元/kg降至15100元/kg 。
2016-2017年 ，彭东树协助筹建米尔贝肟高规生产线并完成生产 ，将米尔贝肟的月产量从60kg提高到142kg 。
2018年 ，彭东树协助部门经理带领新人完成替考拉宁复产 ，并将复产前最高产量50kg/月提高到182kg/月 。
2016年万古、替考EU--GMP复审 ，负责替考生产线现场管理 ，顺利通过 。2017年单卡WHO审计 ，负责单卡生产线现场管理 ，顺利通过 。2018年FDA复审 ，负责单卡生产线现场管理 ，顺利通过 。
如今 ，彭东树正在参与南宫NG28福兴二期生产线建设 ，新产线又将是他一展身手的绝佳场地 。在他心里 ，工匠就是有责任感 ，领导交代的事第一时间完成 ，干一行琢磨一行 ，劳有所获 。
周凌宇的精细化
半合成精进中心是南宫NG28福兴设立的对既有产品工艺提升、降低成本、提高质量的研发部门 ，腼腆、不善言辞的周凌宇适合这种一头扎进研发的工作 。
周凌宇对于精进中心工作的理解用三个概括那就是精细化 。所谓精细化就是重细节 ，重过程 ，重质量 ，重效果 ，在每一个细节上做到精益求精 ，力求最佳 。
周凌宇说 ，精进研发是在原有的工艺技术上优化 。比如 ，实验开始前我们要根据现有理论知识制定一套确实可行的精进工艺 ，在实验过程中规范操作 ，按实验计划执行 ，期间不可自行更改工艺 ，做好实验记录 ，并对实验数据进行统计、对比、分析 。在确认工艺可行性后 ，再对工艺过程中的参数进行细化 ，比如温度、时间、投料量等 。通过大量的数据分析 ，结果讨论 ，选取最优工艺 。
研发不容马虎 ，精进研发更是要找茬挑刺 ，鸡蛋里挑骨头 。
周凌宇印象比较深刻的是粘菌素甲烷磺酸钠项目新工艺的研发 ，由于旧工艺生产出来的产品能耗高、质量不稳定 ，通过查阅相关文献 ，设计了一条新的合成路线 。在合成过程中发现直接使用原料进行合成会产生较多的杂质 ，并且组分不合格 。于是开始对原料进行分离纯化 ，从选择树脂、洗脱剂开始做起 ，在经过大量的实验和数据分析后 ，终于找到了合适的树脂及洗脱剂 ，做出了纯度更高的原料 ，为后面的合成反应奠定了基础 。之后又对合成条件进行了大量的实验 ，确定了合成路线及工艺参数 ，产品质量得到了大幅度提升 ，推向生产后节约了成本 。
2017年 ，周凌宇参与特拉万星研发工作 ，完成了特拉万星侧链的合成工艺精进工作 ，侧链合成纯度由原工艺70%提升至99% 。
2018年 ，周凌宇完成特拉万星小试实验 ，并在实验过程中优化了工艺步骤 ，提高产品质量 ，取得了特拉万星样品 ，经检测对比 ，特拉万星样品纯度优于原研制剂纯度（实验室制备样品纯度>98% ，原研制剂纯度约95~96%） 。
正如南宫NG28福兴总经理王为民所倡导的人才管理思路——合适的人做合适的工作 ，周凌宇这位小哥哥就能在精进研发上一展所长 。
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